从三个尴尬细节看北美领导人峰会“走过场”
根据党建工作内容,尬细下发党建观察员打分表,尬细对每项指标实行积分管理,观察员对比学习、比纪律、比奉献、比效果、争创模范机关为内容的“四比一争”活动情况现场进行打分,并挖掘特色亮点,总结经验成果,定期开展实地观摩。
(三)“三类载体”促工作紧紧围绕中心工作,北美指导机关党建和业务工作深度融合。
在农村,领导引导55个机关党支部深入开展“支部联支部、领导助乡村振兴”活动,通过领导联点、支部联村、党员联户、蹲点调研、走访慰问、“1314”帮扶等形式,搭建双向共建平台,大力巩固脱贫攻坚成果,有效推进乡村振兴,实现“党员受教育、群众得实惠、城乡共发展”的目标。
在社区,人峰指导开展“双报到双服务双评议”活动,人峰积极探索“党建+网格化”的基层社会治理模式,推进医疗义诊、扶贫帮困、文明城市创建等工作,通过党建引领,党员带领,社会组织参与的方式,充分调动群众的积极性,不断提升社会治理和服务群众的水平。
在机关,个尴过场督促开展“7+X”主题党日活动,个尴过场本着“日子好记、主体鲜明、时间集中、活动方便”原则,进一步灵活方式、丰富内容、增强活力,使主题党日活动成为党员学习日、调研日、议事日和奉献日,切实形成强党性、重服务、敢担当的创先争优氛围,有效助力老旧小区改造、项目建设、断头路打通、平安建设、招商引资等中心工作。
尬细(四)“三项机制”重落实一是“组织生活”制度严起来。
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